蘇州吳中服裝學(xué)校坐落于風(fēng)景秀麗、素有人間天堂的蘇州市城郊。系一所專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能夠直接與企業(yè)接軌的服裝設(shè)計(jì)師、服裝制版師、國(guó)際貿(mào)易的中高層技術(shù)和管理人才的服裝學(xué)校。在新的社會(huì)發(fā)展時(shí)期，歷次創(chuàng)新，被省、市領(lǐng)導(dǎo)單位評(píng)為“國(guó)家級(jí)綜合職業(yè)培訓(xùn)基地”、“江蘇省誠(chéng)信良好單位”、“江蘇省職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位”、“蘇州市先進(jìn)單位”的優(yōu)質(zhì)辦學(xué)學(xué)校。上海、杭州等地服裝行業(yè)協(xié)會(huì)授予“團(tuán)體會(huì)員單位”稱(chēng)號(hào)。在教育和勞動(dòng)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，正茁壯成長(zhǎng)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。為服裝企業(yè)培養(yǎng)了一批又一批能直接與企業(yè)接軌的服裝設(shè)計(jì)師、工業(yè)樣版師和高級(jí)管理人才。學(xué)生遍及全國(guó)各地。江蘇各地、浙江各地、上海各地、廣東、福建、北京、安徽、江西、湖北、山東及東北地區(qū)、西北地區(qū)、日本、美國(guó)、柬埔寨，新加坡、肯尼亞、印尼等國(guó)均有我校畢業(yè)生在從事服裝技術(shù)及管理工作。蘇州、無(wú)錫、常州、杭州、上海五城市就有近3000千家企業(yè)有我校學(xué)生在從事服裝款式設(shè)計(jì)和工業(yè)樣板設(shè)計(jì)工作。其中有1000余家企業(yè)有我校畢業(yè)生在做技術(shù)科長(zhǎng)或設(shè)計(jì)主管等。有的晉升為了副總經(jīng)理、技術(shù)廠長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)。為服裝行業(yè)做出了一定的貢獻(xiàn)。被服裝用人企業(yè)和畢業(yè)學(xué)生譽(yù)為“服裝尖端核心技術(shù)人才的培養(yǎng)搖籃”。杉杉、雅戈?duì)枴㈡妹赖确b集團(tuán)千余家企業(yè)委托授權(quán)我校為其高級(jí)人才培訓(xùn)基地。并設(shè)立“雅戈?duì)柶放乒诿?rdquo;專(zhuān)業(yè)對(duì)口培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)直接進(jìn)入公司技術(shù)部或設(shè)計(jì)部上班。

　　管理嚴(yán)格：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子健全，有系統(tǒng)完整的各項(xiàng)管理制度，實(shí)行封閉管理教學(xué)，并都能落到實(shí)處。嚴(yán)格執(zhí)行，并有獎(jiǎng)有罰，違紀(jì)處罰，優(yōu)秀的表彰，學(xué)校創(chuàng)辦以來(lái)，在教學(xué)內(nèi)容、教材使用、教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，技能實(shí)訓(xùn)及教學(xué)效果總體評(píng)價(jià)等方面的工作水平良好。培養(yǎng)內(nèi)容符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)計(jì)劃和大綱均經(jīng)專(zhuān)家論證并報(bào)審批機(jī)關(guān)備案的。全體教師教學(xué)中嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱，認(rèn)真實(shí)施教學(xué)，實(shí)訓(xùn)課程課時(shí)占總培養(yǎng)課時(shí)的75％，嚴(yán)格堅(jiān)持課程考核評(píng)價(jià)制度和教學(xué)效果分析。教學(xué)內(nèi)容與工作實(shí)際緊密結(jié)合，確保培養(yǎng)的人才能直接與企業(yè)接軌。

　　師 資：作為技師類(lèi)學(xué)校具有充分的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和靈活的辦學(xué)機(jī)制。我們總結(jié)以往的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析當(dāng)前服裝人才市場(chǎng)形勢(shì)，積極響應(yīng)黨中央解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，大膽嘗試，改變用人機(jī)制。我們選聘教師一般有三種渠道：一、聘請(qǐng)服裝企業(yè)的資深技術(shù)骨干、版房主管，并經(jīng)反復(fù)篩選，優(yōu)中選精，確屬德才兼?zhèn)洌扔性鷮?shí)的理論基礎(chǔ)和工業(yè)樣版設(shè)計(jì)制作基礎(chǔ)，又有過(guò)硬工廠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)水平者方可錄取；二、聘請(qǐng)有真才實(shí)學(xué)的服裝界知名人士參與教學(xué)。他們有很多經(jīng)典性內(nèi)容，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。比如原上海服裝研究所所長(zhǎng)、中國(guó)大百科全書(shū)服裝科執(zhí)行主編、上海市緊缺人才工程服裝專(zhuān)家組三成員之一的王金林前輩（服裝高級(jí)工程師）。他參與教學(xué)，把畢生研究精華傳授給學(xué)生，特受學(xué)生及服裝企業(yè)的好評(píng)。三、從我校或其它院校選拔品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生，先安排到服裝企業(yè)技術(shù)科工作，要求熟悉一單位后立即更換單位，學(xué)習(xí)各種新內(nèi)容，新知識(shí)，由于常換單位薪水較低，我們發(fā)放津貼，每人換五至十家企業(yè)工作八年以上方可返校任教，使我們學(xué)校的教學(xué)與企業(yè)完全融合起來(lái)。　　

　　辦學(xué)條件：目前學(xué)校從學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活方面綜合考慮。有電腦微機(jī)房，縫紉機(jī)房，打版房，畫(huà)室及32端口的語(yǔ)音室。有電腦近53臺(tái)，CAD工業(yè)軟件兩套，硬件一套，工業(yè)縫紉機(jī)五十余臺(tái)，及其它輔助實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。

　　教學(xué)質(zhì)量：學(xué)校一直嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，學(xué)生職業(yè)資格鑒定參與率100％，鑒定合格率99％左右，職業(yè)資格中、高級(jí)鑒定通過(guò)率90％以上，畢業(yè)生就業(yè)率99％左右。校企合作開(kāi)展情況成績(jī)優(yōu)異，學(xué)校有眾多定點(diǎn)合作企業(yè)，有千余家企業(yè)授權(quán)我校為其人才培養(yǎng)基地，校企合作培養(yǎng)技能人才已形成制度。且教學(xué)上還實(shí)行"請(qǐng)進(jìn)走出"的路子，既把企業(yè)的精英、技術(shù)骨干請(qǐng)進(jìn)來(lái)給學(xué)校師生講課。讓學(xué)校的優(yōu)秀教師走出去，吸收企業(yè)的新知識(shí)，了解企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向。我們派教師劉老師到千仞崗公司做男裝首席設(shè)計(jì)8個(gè)月，派老師陳天祥到吳中集團(tuán)做樣版設(shè)計(jì)6個(gè)月，張濤老師去雅戈?duì)柸渭夹g(shù)顧問(wèn)，何海軍老師出國(guó)深造服裝設(shè)計(jì)，進(jìn)入臺(tái)灣百和集團(tuán)任設(shè)計(jì)總監(jiān)，不僅給企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，也對(duì)現(xiàn)行企業(yè)的技術(shù)運(yùn)行新模式有了更新的了解，有效的提高了教學(xué)質(zhì)量。

　　教學(xué)研究：為了不斷提高教學(xué)水平，學(xué)校不斷開(kāi)展教研活動(dòng)，并建立明確的制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)施，不斷鼓勵(lì)教師教學(xué)創(chuàng)新，通過(guò)開(kāi)展相互講課、聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課，深入探討，極大地促進(jìn)整體教學(xué)質(zhì)量的提高，并取得顯著成效，經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，學(xué)生對(duì)教師教學(xué)水平的滿意度達(dá)99％，專(zhuān)業(yè)授課總體合格率99.3％左右。

　　辦學(xué)特點(diǎn)：各類(lèi)人才都能與企業(yè)接軌，完全按企業(yè)的要求進(jìn)行培養(yǎng)，如服裝打版師班書(shū)本科學(xué)理論學(xué)完后，第二個(gè)學(xué)期起完全脫離書(shū)本，從企業(yè)拿來(lái)大量不同國(guó)家的各類(lèi)訂單來(lái)教學(xué)，并讓學(xué)生反復(fù)訓(xùn)練，且每套版從面版到里版、輔版，從裁剪樣版到工藝樣版、點(diǎn)位樣版均于企業(yè)一樣要求。每套樣均要放碼，均要完整，文字說(shuō)明規(guī)范，標(biāo)記規(guī)范，使學(xué)生畢業(yè)后在技術(shù)方面與企業(yè)完全接軌，省去了磨合期，有效地提高了企業(yè)的工作效率。

　　辦學(xué)成果：為社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)千名能直接與企業(yè)接軌的服裝工業(yè)制版師、設(shè)計(jì)師、國(guó)際貿(mào)易管理人才。多年來(lái)，來(lái)我校就讀的學(xué)生，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)者就業(yè)成功率均為100％，按入學(xué)學(xué)生計(jì)（含沒(méi)有完成學(xué)業(yè)或因違紀(jì)被除名的學(xué)生）就業(yè)成功率為：2002年84.6％，2003年98.2％，2004年99.1％，2005年98.94％，2006年98.97％，2007年99.14％，（就業(yè)成功率指畢業(yè)后不但從事服裝制版、設(shè)計(jì)等工作，且能勝任該工作）。在全國(guó)服裝學(xué)校行業(yè)創(chuàng)造了就業(yè)之最。

　　就業(yè)情況：我校泰興籍學(xué)生丁志紅同學(xué)剛結(jié)業(yè)到靖江鴻飛服裝公司應(yīng)聘，一套樣版出來(lái)，老總不但立即表態(tài)錄用當(dāng)技術(shù)科長(zhǎng)，給出原打版師兩倍薪水的待遇，解決單獨(dú)住房，而且還讓公司原有四個(gè)打版師制出的樣版必須讓丁志紅修改、審核，說(shuō)丁志紅所制的樣版線條好，版型美；儀征籍學(xué)生陳家銀畢業(yè)后被上海運(yùn)華制衣公司以月薪4500元聘去當(dāng)版房主管，獎(jiǎng)金另計(jì)，當(dāng)我校老師到該廠回訪時(shí),老板得知老師來(lái)訪感慨地說(shuō): “好啊！陳家銀真是個(gè)人才呀，感謝你們學(xué)校為我們培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，以后這樣的人才多送些到上海來(lái)，企業(yè)就需要這樣的實(shí)用人才”；泗陽(yáng)籍學(xué)生薛玉虎，通過(guò)我校培養(yǎng)，結(jié)合自身不懈努力，徹底改變了人生的命運(yùn)，先被蘇州邦納斯制衣公司高薪聘用，由于技術(shù)高超，又被蘇州永達(dá)爾制衣有限公司挖走擔(dān)任版房主管兼后道主管等職，年薪10萬(wàn)余元；徐州藉學(xué)生朱方云畢業(yè)被無(wú)錫榮齊服裝廠聘用，雖然只有21歲由于技術(shù)高超，不久又被美國(guó)US-DEV.CDRF以年薪15萬(wàn)聘去從事打版工作，對(duì)此，他老爸樂(lè)的合不攏嘴，逢人便說(shuō)孩子在蘇州吳中服裝學(xué)校學(xué)的好，學(xué)的有用，導(dǎo)致他親友多人報(bào)考我校學(xué)習(xí)；河南永城籍學(xué)生喬鵬通過(guò)我校學(xué)習(xí)被常熟千仞崗服裝公司聘為男裝部首席打版師、技術(shù)部主管，上崗第一年老板給5.5萬(wàn)元年薪，由于成績(jī)卓越，老板承諾第二年年薪確保在8萬(wàn)以上，并受到老板及全廠上下的普遍尊敬；安徽籍學(xué)生湯安華由于學(xué)習(xí)態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)，畢業(yè)后被杭州秀雅服飾聘為主管，年薪6萬(wàn)元，現(xiàn)又被杭州杭臨公司以年薪8萬(wàn)元聘為技術(shù)科長(zhǎng)；鹽城籍學(xué)生單曉彬來(lái)我校學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不但取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，一畢業(yè)就被蘇州野馬制衣公司聘為技術(shù)科長(zhǎng)，現(xiàn)年薪8萬(wàn)；湖南岳陽(yáng)籍學(xué)生盧岳新剛畢業(yè)業(yè)去蘇州圣意馬服裝公司應(yīng)聘時(shí),老板說(shuō)必須做過(guò)五年打版方可錄取，他說(shuō)已做過(guò)四年半而被錄取，3年后成為該公司技術(shù)核心力量，年薪10萬(wàn)元；泰興籍學(xué)生肖亮畢業(yè)被杭州流金歲月服裝公司聘用，小小年紀(jì)就當(dāng)上了主管，年薪9萬(wàn)元；江西修水籍學(xué)生吳桂生雖年齡較小，但勤學(xué)苦鉆，被溫州基達(dá)服裝公司以年薪9萬(wàn)聘為版房主管，成為企業(yè)核心技術(shù)力量；蘇州吳江籍學(xué)生陸春月由于勤奮好學(xué)，肯下功夫，被江陰吳泰針織有限公司以8萬(wàn)元年薪聘為業(yè)務(wù)主管，年終獎(jiǎng)另計(jì)；靖江籍學(xué)習(xí)魏新洪被蘇州濟(jì)寅服裝有限公司以年薪10萬(wàn)元聘為廠長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)該企業(yè)全盤(pán)運(yùn)作，他興奮地說(shuō)：“吳中服裝學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生，只有我們抄老板的尤魚(yú)，沒(méi)有老板抄我們的尤魚(yú)”；濱海籍學(xué)生孟慶榮被柬埔寨寨埔公司以年薪13萬(wàn)聘用；學(xué)生張金被杭州安泰公司以年薪15萬(wàn)聘為技術(shù)部經(jīng)理；重慶籍學(xué)生黃興國(guó)被常熟萬(wàn)泰服裝公司聘為總經(jīng)理助理，年薪8萬(wàn)；安徽籍學(xué)生季道森被福建廈門(mén)男裝研發(fā)中心聘請(qǐng)，年薪8萬(wàn)元；南京籍學(xué)生戴立科被南京江龍制衣有限公司聘請(qǐng)，年薪10萬(wàn)；鹽城籍學(xué)生曹所鳳畢業(yè)被日本株式會(huì)社以年薪15萬(wàn)元聘請(qǐng)；安徽無(wú)為籍學(xué)生潘寶奇被蘇州都市新娘服飾公司以年薪10萬(wàn)元聘請(qǐng)。如此例子舉不勝舉。另有如李寧、黃紅艷、丁緒家、馮紀(jì)玲、劉來(lái)宏等百余學(xué)生都辦起了服裝企業(yè),成了企業(yè)家。

　　服裝企業(yè)用了我校畢業(yè)生，都認(rèn)為他們技術(shù)嫻熟，不象是剛畢業(yè)的學(xué)生，而象是從事多年制版工作的老手。所以杉杉集團(tuán)等諸多企業(yè)紛紛授權(quán)我校為其企業(yè)人才培訓(xùn)基地或選派人員來(lái)我校進(jìn)修深造。由于學(xué)校嚴(yán)格管理，全體師生共同努力，想學(xué)生所想，精心培育每一位學(xué)生，不僅使每一位學(xué)生技術(shù)能與企業(yè)直接接軌，利用所學(xué)獲得豐厚薪金，而且為學(xué)校的發(fā)展起了決定性作用。第一、目前我校每年招收的新生有75％上都是以前畢業(yè)學(xué)生介紹來(lái)我校或是因?yàn)榭吹嚼仙夹g(shù)高、做的好而來(lái)報(bào)考我校參加學(xué)習(xí)的；第二、目前我校畢業(yè)生的就業(yè)工作有70％以上都是以前老生所在單位接收的。使我校步入良性循環(huán)狀態(tài)。

　　當(dāng)然學(xué)校還處于發(fā)展之中，將在社會(huì)各界的進(jìn)一步關(guān)懷下，在學(xué)校全體師生共同努力下日趨壯大更具規(guī)模，能培養(yǎng)更多更優(yōu)秀杰出的服裝高級(jí)技術(shù)人才，為企業(yè)發(fā)展、為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。


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