很多企業現在最頭痛的一個問題就是工作態度，因為現在的業務員難招，不好管理，管理過嚴 訓話嚴重就直接跑了，也對于公司也是一種損失，所以慢慢長時間累積下來就會有很多銷售人員對工作態度一點都不重視，還有一些甚至忽略了在公司跟在外面的區別，也是讓更多的企業很無語的做法，卓誠通訊總部現在也有一些這樣的現象出現，公司高層跟培訓部人員總結了一些方法，希望能快速讓卓誠通訊集團所以的銷售人員快速恢復之前的工作態度，讓企業發展進一步提升。
下面希望公司所有人員按照我們培訓老師要求進行。
1、把工作當成事業的態度
2、長遠的態度
3、積極的態度 面對客戶拒絕時：
A、把拒絕定義成老師，即把每次拒絕的痛苦變成了成長的快樂；
B、把拒絕定義成不夠了解，即把每次拒絕的痛苦變成了再次拜訪的理由；喬•吉拉德說：“當客戶拒絕他七次后，他才有點相信客戶可能不會買，但是他還要試三次，他每個客戶至少試十次。”這就是世界銷售冠軍與一般銷售人員的區別。
C、當你選擇了銷售你就選擇了被拒絕。銷售成功永遠只是概率，一般來說三十比一是正常現象，注定一個客戶說買時一定有更多的客戶說不買，所以每一個不成交都必意味著離成交越來越近。
D、算出平均成交客戶。收入除以成交概率得出每個拜訪的價值。事實上，拜訪每個客戶時不管成交不成交你都有收入。
4、感恩的態度 有一句古話，你怎么樣對待人，別人就會怎么樣對你，你付出多少，你就會得到多少。當我們以一種感恩的態度對待周圍的人的時候，周圍的人同樣不會忘了感謝我們，感謝得越多，得到的越多。感恩也意味著寬容，容則大，大則多。所以：感激傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感激欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感激遺棄你的人，因為他告訴你要自立；感激批評你的人，因為他讓你得以成長；感激你的競爭對手，因為他讓你更加清醒；感激愛你和你愛的人，因為這是你的本分。
親愛的同事，感謝你們給我和你們一起提高的機會，因為……
5、努力學習的態度

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